本報(bào)訊 （吳超） 近年來(lái)，天場(chǎng)鎮(zhèn)大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才培育計(jì)劃，持續(xù)抓好村黨組織帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
建強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍。深入實(shí)施帶頭人培優(yōu)行動(dòng)，采取在現(xiàn)任優(yōu)秀村組干部中“留”、在黨員致富帶頭人中“挑”、在鄉(xiāng)土人才中“選”、在外出務(wù)工經(jīng)商人員中“請(qǐng)”等多種方式，全鎮(zhèn)14個(gè)村都配備了2名以上后備干部。建立“集中培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)+結(jié)對(duì)幫扶”村干部培養(yǎng)機(jī)制，每年至少對(duì)村“兩委”正職集中輪訓(xùn)1遍，鎮(zhèn)班子成員對(duì)新任村干部開(kāi)展幫帶進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使其不斷提升履職能力。
建強(qiáng)科技人才隊(duì)伍。聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施“專技人才下基層促鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，擇優(yōu)選派科技人才到基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，建立“選派人員+龍頭企業(yè)+基地”工作模式，通過(guò)面對(duì)面、手把手講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，著力推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
建強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。大力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，采取“課堂講解+基地示范+田地操作”模式，每年對(duì)合作社骨干、種養(yǎng)大戶等開(kāi)展惠農(nóng)政策、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。加大鄉(xiāng)村振興復(fù)合型人才培育，緊盯鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與推廣。
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